Practicante profesional de Desarrollo organizacional - Excel Avanzado
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Practicante profesional de Desarrollo Organizacional
Misión:
Apoyar en la actualización de información de los sistemas y fuentes de información del área de Desarrollo Organizacional (gestión salarial, clima laboral, estructura organizacional, entre otros). presentando los reportes de avance de los proyectos del área e informes requeridos a fin de contribuir con la actualización de información de los sistemas y fuentes de información del área, asegurando la calidad y confiabilidad de la información presentada en los reportes requeridos.
Funciones:
1 Apoyar en la actualización de información de los sistemas y fuentes de información del área de Desarrollo Organizacional (gestión salarial, clima laboral, estructura organizacional, entre otros).
2 Apoyar en la administración del Headcount, validando la calidad de información y su interacción con las demás áreas.
3 Coordinar con proveedor encargado del sistema de Gestión de RRHH temas referentes a la implementación de nuevos módulos y mejoras.
4 Presentar reportes de avance de los proyectos del área e informes requeridos.
5 Dar soporte a usuarios sobre el uso de los sistemas que maneja el área.
6 Dar soporte en las actividades requeridas para formalizar cambios organizacionales.
Requisito:
- Educación mínima: Egresado o Bachiller Universitario de las carreras de Administración, ing. industrial, Psicología.
- Experiencia de 6 meses en Reclutamiento y selección
- Nivel de Ingles intermedio
- Excel Avanzado
Requisitos
Estudios
Sobre Kurac
Somos una empresa de reclutamiento y selección de personal especializada en todo tipo de perfiles. Necesitamos la herramienta para poder tener mayor acceso a candidatos.
Firma especializada en gestión de talento que tiene por objetivo convertirse en una aliada estratégica para las diferentes empresas del país y la región. Nuestra experiencia en reclutamiento, selección y evaluación, y nuestro conocimiento del mercado nos permite identificar al mejor talento para nuestros clientes, y de esta manera, logren potenciar sus equipos, permitiéndoles alcanzar sus objetivos de corto, mediano y largo plazo.
KSR Global cuenta con tres marcas diferenciadas según la necesidad de nuestros clientes. KSR STRATEGIC, unidad dedicada a la búsqueda de posiciones de mediana y alta gerencia. KSR TALENT unidad especializada en reclutamiento y selección de talento para entry level, jefaturas jr y proyectos técnicos/masivos. KSR Skills unidad especializada en evaluaciones y proyectos de desarrollo.
